Valeurs & Engagement

Nos valeurs

TRADITION
1. Savoir-faire
2. Rigueur
3. Formation
Transmission des savoir-faire pour perdurer l’expertise
RESPECT
1. À l’écoute
2. Bienveillant
3. Éco-responsable
Recyclage acier : essieux de wagons pour poteau Té
ESPRIT D’ÉQUIPE
1. Adhésion
2. Collectif
3. Transmission
Formation & Alternance
AMBITION
1. Innovant
2. Créatif
3. Persévérant
56 Brevets & modèles

Nos engagements

Trier et valoriser ses déchets industriels afin qu’ils puissent être réutilisés dans d’autres filières
Veiller au strict respect des exigences légales & réglementaires
Prioriser la sécurité & la santé de ses collaborateurs & réduire la pénibilité sur les sites de production
Veiller à la parité hommes / femmes
Favoriser la formation & le développement de compétences tout au long du parcours professionnel

Index d'égalités Femmes / Hommes

Pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes pour mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle en agrégeant plusieurs indicateurs.

Au titre de l’année 2024, La société Forlam Clôture Industrie a déclaré un INDEX D’EGALITE professionnel global non calculable, décliné selon les indicateurs suivants :

Indicateur écart de rémunération : /40

non calculable car l’ensemble des groupes valables (au moins 3 femmes et 3 hommes par catégories sociaux professionnelles représentent moins de 40% des effectifs)

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
Indicateur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur hautes rémunérations : 0/10